MEFEGE ມີປະສົບການຫຼາຍກວ່າ 30 ປີ, ແລະທີມງານການຈັດການທັງຫມົດແມ່ນຢູ່ໃນລະບົບການຝຶກອົບຮົມທີ່ດີ.
ພວກເຮົາດໍາເນີນການຝຶກອົບຮົມທັກສະປົກກະຕິແລະຮຽນຮູ້ສໍາລັບພະນັກງານຂອງພວກເຮົາ, ໃຫ້ລາງວັນແກ່ພະນັກງານທີ່ດີເລີດ, ສະແດງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສໍາລັບວຽກງານທີ່ດີເດັ່ນຂອງພວກເຂົາ, ແລະຮັກສາພະນັກງານໃນເວລາທັງຫມົດ.
ເປັນປະຈໍາ, ພວກເຮົາສະຫນອງການແຂ່ງຂັນທຸກປະເພດສໍາລັບກິດຈະກໍາການປະຕິບັດງານຂອງເຄື່ອງຈັກ, ແລະນີ້ແມ່ນສະເຫມີໄປໃນຈິດໃຈຂອງພະນັກງານຂອງ Meifeng.
ສໍາລັບການຂາຍຂອງພວກເຮົາພວກເຮົາໄດ້ສະເຫນີການຝຶກອົບຮົມເປັນປົກກະຕິເຊັ່ນກັນ, ມັນໄດ້ຖືກເຊື່ອມຕໍ່ຈາກພາຍໃນ, ສະມາຊິກທີມງານຂາຍຂອງພວກເຮົາບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ຈັກຜະລິດຕະພັນຂອງພວກເຮົາເທົ່ານັ້ນແຕ່ຍັງຕ້ອງຮູ້ລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາເຊັ່ນກັນ. ວິທີການສ້າງການເຊື່ອມຕໍ່ລຽບຈາກຄວາມຄິດທີ່ຫນ້າຮັກກັບແຜນການຫຸ້ມຫໍ່ທີ່ແທ້ຈິງແມ່ນວຽກທັກສະຂອງທີມງານຂາຍທັງຫມົດ.
ພວກເຮົາຢາກຈະໄດ້ຍິນຈາກລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາແຕ່ຍັງເຮັດແບບຕົ້ນແບບສໍາລັບແນວຄິດຂອງພວກເຂົາ. ພວກເຮົາມີທີມງານທີ່ມີຄວາມຊໍານານໃນການຜະລິດແນວຄວາມຄິດແລະມືຂອງລູກຄ້າທີ່ເຮັດກ່ອນການຜະລິດມະຫາຊົນ. ນີ້ແມ່ນການຫຼຸດຜ່ອນທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ຂອງລູກຄ້າທີ່ສູນເສຍຈາກຄວາມສ່ຽງໃຫມ່.
ທັງຫມົດຂອງແນວຄິດທີ່ດີເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຈາກກຸ່ມ MEFEMGNGNG, ແລະໃນເວລາທີ່ພະນັກງານຄົນໃຫມ່ເລີ່ມຕົ້ນຈາກການເຮັດວຽກ, ພວກເຂົາໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມແນວຄິດເຫຼົ່ານີ້ເຊັ່ນກັນ.
ໂດຍຜ່ານລະບົບການຝຶກອົບຮົມເຕັມຮູບແບບ. ປະຊາຊົນທັງຫມົດແມ່ນອຸທິດຕົນດ້ວຍວຽກຂອງພວກເຮົາແລະມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນຜະລິດຕະພັນຂອງພວກເຮົາ. ກັບລູກຄ້າແລະຄູ່ຮ່ວມງານຂອງພວກເຮົາ, ພວກເຮົາຈະສ້າງການຫຸ້ມຫໍ່ທີ່ດີສໍາລັບລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາ, ຈົນເຖິງທີ່ສຸດທີ່ໃຊ້ຕະຫຼາດ. ພວກເຮົາແມ່ນຜູ້ຜະລິດແຕ່ຍັງເປັນຜູ້ບໍລິໂພກ, ແລະພວກເຮົາມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສິ່ງແວດລ້ອມພ້ອມທັງໃຫ້ອຸດສາຫະກໍາການຫຸ້ມຫໍ່ອາຫານ.
ວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ
ຄຸນຄ່າຫຼັກຂອງບໍລິສັດ: ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າ, ບັນລຸພະນັກງານແລະໃຫ້ກັບຄືນສູ່ສັງຄົມ.
ເປົ້າຫມາຍຂອງພວກເຮົາ: ການສະຫນອງວິທີແກ້ໄຂບັນຈຸທີ່ເຫມາະສົມ, ສຸມໃສ່ນະວັດຕະກໍາແລະຜະລິດຕະພັນທີ່ຍືນຍົງ.
ວິໄສທັດວິສາຫະກິດ: ການຄວບຄຸມທີ່ມີຄຸນນະພາບຫມັ້ນຄົງ, ບັນລຸຄວາມຕ້ອງການຂອງຄົນເຈັບທີ່ມີຍີ່ຫໍ້.
ນະໂຍບາຍຄຸນນະພາບ: ຄວາມປອດໄພ, ສິ່ງແວດລ້ອມທີ່ເປັນມິດ, ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ໃຊ້ສຸດທ້າຍ.
ຄວາມສາມາດແຂ່ງຂັນຫຼັກ: ມຸ້ງຫມັ້ນຂອງປະຊາຊົນ, ໄດ້ຮັບລາງວັນຕະຫຼາດດ້ວຍຄຸນນະພາບ.
