ການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານ

MeiFeng ມີປະສົບການຫຼາຍກວ່າ 30 ປີ, ແລະທີມງານຜູ້ຈັດການທັງຫມົດແມ່ນຢູ່ໃນລະບົບການຝຶກອົບຮົມທີ່ດີ.
ພວກ​ເຮົາ​ດຳ​ເນີນ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ທັກ​ສະ​ແລະ​ການ​ຮຽນ​ຮູ້​ເປັນ​ປົກ​ກະ​ຕິ​ໃຫ້​ແກ່​ພະ​ນັກ​ງານ​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ, ມອບ​ລາງວັນ​ໃຫ້​ແກ່​ພະ​ນັກ​ງານ​ທີ່​ດີ​ເລີດ, ສະ​ແດງ​ແລະ​ຊົມ​ເຊີຍ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ສຳ​ລັບ​ວຽກ​ງານ​ທີ່​ດີ​ເດັ່ນ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ, ແລະ​ຮັກ​ສາ​ພະ​ນັກ​ງານ​ໃນ​ທາງ​ບວກ​ທຸກ​ເວ​ລາ.
ເປັນປົກກະຕິ, ພວກເຮົາສະຫນອງການແຂ່ງຂັນທຸກປະເພດສໍາລັບກິດຈະກໍາການເຮັດວຽກຂອງເຄື່ອງຈັກ, ແລະໃຫ້ແນວຄວາມຄິດການຝຶກອົບຮົມ "ຫຼຸດຜ່ອນ, ລີໄຊເຄີນ, ນໍາໃຊ້ຄືນ" ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຂອງພວກເຮົາ, ໂດຍຜ່ານຄວາມພະຍາຍາມທັງຫມົດເພື່ອປະກອບສ່ວນອຸດສາຫະກໍາການຫຸ້ມຫໍ່ທີ່ດີແລະຊ່ວຍໃຫ້ຄູ່ຮ່ວມງານຂອງພວກເຮົາໄດ້ຮັບການຫຸ້ມຫໍ່ທີ່ສົມບູນແບບ. ແຜນການ, ໃນເວລາດຽວກັນ, ພວກເຮົາຕ້ອງການທີ່ຈະໃຫ້ການຫຸ້ມຫໍ່ສີຂຽວ, ປອດໄພແລະຍືນຍົງໃນອະນາຄົດ.ແລະນີ້ແມ່ນຢູ່ໃນໃຈພະນັກງານຂອງ Meifeng ສະເຫມີ.

ສໍາລັບຕົວແທນຝ່າຍຂາຍຂອງພວກເຮົາພວກເຮົາໄດ້ໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມເປັນປົກກະຕິເຊັ່ນດຽວກັນ, ມັນແມ່ນປ່ອງຢ້ຽມທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ຈາກພາຍນອກກັບພາຍໃນ, ສະມາຊິກທີມຂາຍຂອງພວກເຮົາບໍ່ພຽງແຕ່ຕ້ອງການຮູ້ຈັກຜະລິດຕະພັນຂອງພວກເຮົາດີແຕ່ຍັງຕ້ອງການຮູ້ຈັກລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາເຊັ່ນກັນ.ວິທີການສ້າງການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ລຽບງ່າຍຈາກຄວາມຄິດທີ່ແປກປະຫຼາດໄປສູ່ແຜນການຫຸ້ມຫໍ່ຄວາມເປັນຈິງແມ່ນເປັນວຽກທີ່ມີທັກສະໃຫ້ກັບທີມງານຂາຍທັງຫມົດ.

ພວກເຮົາຢາກຈະໄດ້ຍິນຈາກລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາ, ແຕ່ຍັງເພື່ອເຮັດໃຫ້ຕົ້ນແບບສໍາລັບແນວຄວາມຄິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.ພວກເຮົາມີທີມງານທີ່ມີຄວາມຊໍານານໃນການຈໍາລອງຄວາມຄິດຂອງລູກຄ້າແລະເຮັດດ້ວຍມືກ່ອນການຜະລິດຈໍານວນຫລາຍ.ນີ້ແມ່ນການຫຼຸດຜ່ອນການສູນເສຍຂອງລູກຄ້າຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຈາກຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການຫຸ້ມຫໍ່ໃຫມ່.

ແນວຄວາມຄິດອັນດີງາມທັງໝົດເຫຼົ່ານີ້ຖືກຮັບຮູ້ໂດຍກຸ່ມ Meifeng, ແລະເມື່ອພະນັກງານໃໝ່ເລີ່ມຈາກການເຮັດວຽກ, ເຂົາເຈົ້າກໍ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມແນວຄວາມຄິດເຫຼົ່ານີ້ເຊັ່ນດຽວກັນ.

ໂດຍຜ່ານລະບົບການຝຶກອົບຮົມຢ່າງເຕັມທີ່.ປະຊາຊົນ Meifeng ທັງຫມົດແມ່ນອຸທິດຕົນກັບວຽກເຮັດງານທໍາຂອງພວກເຮົາແລະ passionate ກ່ຽວກັບຜະລິດຕະພັນຂອງພວກເຮົາ.ກັບລູກຄ້າແລະຄູ່ຮ່ວມງານຂອງພວກເຮົາ, ພວກເຮົາຈະສ້າງການຫຸ້ມຫໍ່ທີ່ດີໃຫ້ກັບລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາ, ໄປສູ່ຕະຫຼາດທີ່ໃຊ້ໃນທ້າຍ.ພວກເຮົາເປັນຜູ້ຜະລິດ, ແຕ່ຍັງເປັນຜູ້ບໍລິໂພກ, ແລະພວກເຮົາມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສິ່ງແວດລ້ອມກັບອຸດສາຫະກໍາການຫຸ້ມຫໍ່ອາຫານ.